すべての必要な保険に加入済みです。

■医療保険：静岡県トラック運送健康保険組合　■年金保険：厚生年金　
■介護保険　■雇用保険　■労災保険　■労災上乗せ保険　■ビジネス共済保険

安全作業を指導徹底していますが、集中力が途切れるなどで労災が発生することもあります。万一、生命に係わる災害が発生した場合、公的な労災保険では遺族の生活保障は十分にできません。

当社は公的労災保険以外に、民間の労災上乗せ保険に契約し、不測の事態に備えています。

ビジネス共済保険（２４時間プライベートの病気、怪我による補償）は、社員さんがプライベートで交通事故による死亡、後遺障がい、入院、通院に備えビジネス共済に加入し、社員さんやご家族の皆さんを金銭面で支えています。

どのような状況でも、懲戒解雇はしていません。

リーマンショックの際は売上げが35％減となり、事業の継続そのものが困難な状況にありました。しかし、当社経営陣は整理解雇（リストラ）や会社倒産が「いちばんの罪悪」であるということを心得としています。
東日本大震災の際には自動車業界は40日間もの操業停止を余儀なくされましたが、その折も当社はワークシェアで乗り越え、誰ひとりとして解雇はしていません。

当然ながら、当社の就業規則には30項目にもおよぶ懲戒解雇の規定があります。しかし、懲戒解雇は経営層・幹部層による人材育成の怠慢ともいえます。とくに会社幹部全員に対し、部下が給与以外の不満で会社を去ることは「上司のいちばんの恥」であると常日頃から伝えています。

おかげさまで、懲戒解雇についても事例はありません。
「社員はかけがえのない財産であり、未来を築く礎なのです。」

◎トラック運転者の労働時間などの改善基準

トラック運転者の労働条件の改善を図るため、労働大臣告示として「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」が策定されています。これは自動車運転者の労働の実態を考慮し、拘束時間や休憩時間などについて基準を定めたものです。貨物自動車運送業を営む企業はこの告示をもとに労務管理を行っています。
当社もこの告示に従い、休憩を含む拘束時間を1日13時間、1ヵ月293時間を限度として乗務員作業ダイヤを作成しています。2017年6月実績平均で日当たり拘束時間12,5時間、月間総拘束時間272,1時間となっています。