２０１６年３月５日（土）　５３５/１０００

＜上に立つもの＞ 

皆さんおはようございます。

 致知出版社　致知３月号より引用

「信念を抱いて願うことは必ず実現する」　その５

王将フードサービス社長　渡邊直人氏

アサヒビール社長　福地茂雄氏******************************************************************************************

（渡邉）

従業員を見ていても、伸びてくる人はやっぱり夢を持っていますね。ビジョンを持っている。ただ目の前の仕事をこなすというのではなく、夢を実現するために必要なことをしている人。このような人は伸びますね。 

（福地）

私は高校の時の恩師から「一期一会」という言葉をいただいて座右の銘にしてきたんですが、これは人と人ばかりではなく、会社と人との出会いにもいえることです。******************************************************************************************

親は子供に「夢を持て！」、「何をやりたいんだ！」なんてことを言いますが、果たして親が夢を持っているのだろうか。

親が夢を追いかけている姿を子供に見せていなのに、子供が夢を持てるはずはありません。 会社でも同じだと思うのです。

使命感を醸成していくためには、会社の社是、理念、ビジョンを常に語り伝えて、浸透させていく努力をすることが大事だと思うのです。そうすれば、そこで働く人は、少しずつでも夢、ビジョン、やりたい事を求めていくという「かっこいい大人」になっていくのではないだろうか。 

そのようなかっこいい親を子供が見れば、子供が親を尊敬するようになっていきます。尊敬するという気持ちほど、大切な教育はないと思うのです。 

「親のような大人になりたい！」

「あの人のような人間になりたい！」

という気持ちは人間を大きく成長させていきます。

だから上に立つものは、日頃から勉強し自分を磨きあげていかなければならないわけです。