２０１６年３月４日（金）　５３４/１０００

＜イキイキと働く＞ 

皆さんおはようございます。 

致知出版社　致知３月号より引用

「信念を抱いて願うことは必ず実現する」　その４

王将フードサービス社長　渡邊直人氏

アサヒビール社長　福地茂雄氏

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（福地）常日頃から使命感を醸成すること、褒めること叱ること、そして対話することを意識して経営することは、リーダーの大事な心得であり、組織の活性化の要諦と言えますね。******************************************************************************************

仕事というのは、単なる作業であり給料を稼ぐためだけの道具ともなれば、働く人の働きがいは育まれることはない。だとすれば、人生という貴重な時間で多くの時間を仕事に費やしているので、人生そのものに生きがいが生まれることはないのではないかと考えるのです。 

だからこそ、私たちの仕事は、「何のためにやっているのか」という使命感を社員とともに意識を合わせていかなければ、強い組織はつくられることはない。しかしこれが極めて難しいのです。 

愛国心という言葉は変な風にとらわれがちですが国を愛する心です。日本人としての誇り、日本に生まれてよかったという感謝の心だと考えます。同様に愛社精神は古臭い考え方といわれるかもしれない。会社を愛するとまでいかなくても「会社が好きである」と思えることは幸せなことである。 

社員が「この仕事が好き」、「この会社が好き」と思えるような仕組みづくりが極めて重要でありイキイキと働らけることなっていくと考えています。