２０１５年９月１６日（水）　３６４／３６５

＜やる気＞

 

皆さんおはようございます。

 

致知１０月号より引用

 

「歴史の遺訓に学ぶ」　対談より引用　

作家、経済評論家　 堺屋太一氏

上智大学名誉教授　渡部昇一氏

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（渡部）

戦後の教育で重んじられたのは、頭のよさ、知ですよ。それから優しい心、ハートね。

本当にこの頃の子供は優しくなりました。ところが大事なものが抜けていたと思うんです。それは、ガッツなんですよ。

 

私はね、リーダーというのはガッツだと思うんです。

頭がそれほどよくなくても、それを補ってくれる頭のいい参謀なんかいっぱいいますよ。それから少々強引なことをしても、周りをフォローしてくれる補佐役もいっぱいいます。

ただ、ガッツだけは代りはいない。

ガッツだけはどんな優秀な補佐役も参謀も補えません。

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ガッツとは根性、やる気、闘争心とでもいいましょうか。

どんなにいい参謀がいても、社長がやる気がなかったら働く人が哀れであり、会社が傾いていく。だから社長の責任は重い。

 

どんな苦境に陥ってもリーダーにやる気があれば、必ずよくなる。「やる気」には多くの応援者が現れてくると信じたいのです。

リーダーが諦めてしまえばそれで終わりだ。全てはリーダーにかかっている。

 

そのやる気の姿勢は、私利私欲ではなく無欲無私に表れる。

自分の利益のためだけに頑張ることを私利私欲という。この姿は醜い。お金で人を動かすしか方法がない。お金がなくなったら人はいなくなる。

 

無欲無私は、欲がないということではなく、私心がなく、公のために尽くすことであると考えたい。しかし自己犠牲では長続きできいので、自分も相手も、多くの人が幸せであることがいい。

 

大事なことは「やる気」である。

そのやる気を支えるのがビジョン、理念だと考えるのです。