２０１５年８月３日（月）　３２０／３６５

＜理想のリーダー＞

 

皆さんおはようございます。

 

致知８月号

「我が人生、我が経営」より抜粋　その７

 

アサヒビール社長　小路明善氏

五苑マルシングループ社長　川辺　清氏

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（川辺）

そのためには、やはり情熱ですよね。拳を高く上げる人になれと僕は言っています。

拳を高く上げる人は勝つけれども、下げるのは幽霊だけでしょうね（笑）

拳を上げさせるのは情熱しかない。情熱を持って俺についてこいと言う現場のリーダーには社員もついて行きたくなるし、そういう社員を見ている社長の僕も元気がでます。

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組織はリーダーで決まる、会社は社長で決まると聞きます。

４５歳くらいの時まで、社長になるのが嫌で恐ろしくでビビッてました。

「俺なんかできない、無理」という消極思考です。

 

ある日、一晩で社長をやろう。「俺でもできるかも！」と思えたんです。

「自分が出来ないことがいっぱい、だから恐ろしいと思うんだ！」ということに気づいたわけです。自分にできないことを出来る人にやってもらえばいい。考え方を変えたことで世界観が変わった瞬間でした。そして、社長になりました。

 

社長は人を動かすことが大事な仕事の一つです。でも人はそう簡単に動くものでもない。「自分はこうしたいんだ！」という熱き思いが言葉となり、行動となる。

そして背中を見せること、まさに先頭に立つことがリーダーの第一条件だろう。

 

リーダーとは責任である。だから強い信念がいる、心から湧き上がる情熱がいる。

理想のリーダーとは、そのような人ではなかろうか。

そんなリーダーに少しでも近づけるように精進していきます。