２０１５年６月２９日（月）　２８５／３６５

＜人を活かす＞

 

皆さんおはようございます。

 

致知７月号

「組織の盛衰は長の器にあり」

城山観光社長　伊牟田 均氏

なだ万社長　木浦信敏氏　　　　対談その５

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「生きる力」はどこから出てくるかといえば、それは謙虚な気持ちで、「自分は生かされている」という気持ちを持つことだと思うんです。生きているのではなくて、生かされている。そういうことを心の底から実感できた時に初めて、真の人生を生きることができるのではないかと思います。

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毎日、早朝に手を合わせ一日の始まりに感謝を祈る。

そして、一日の終わりにその無事に手を合わせる。

熱い日が続き従業員は必死で働いている。社長は祈ることしかできない。だから、生きていることに感謝という大そうなことではなく、働く人のおかげで社長が生かされていると思えるのです。

 

会社は組織。組織は人の集合体。一人が欠けても仕事はできない。

一人ひとりが役割を担い、その役割を全うする仕組みをつくることが「人を活かす」ということだと考えるのです。

言葉では簡単であるが、実践は極めて難しい。しかし、諦めては前に進めない。

衆知を集め、今こそ動くときであると考えるのです。