２０１５年６月２７日（土）　２８３／３６５

＜人間力＞

 

皆さんおはようございます。

 

致知７月号

「組織の盛衰は長の器にあり」

城山観光社長　伊牟田 均氏

なだ万社長　木浦信敏氏　　　　対談その３

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（伊牟田）

ビジネス人生の中で、たくさんの人を見てきて感じるのは、伸びる人と途中で止まってしまう人の差です。

伸びる人というのは、エネルギーの強い人、つまり生きる力の強い人ですが、そういう人の共通点はこれでいいと思わずに、常に勉強しているということです。

よい本やよい雑誌、よい人と巡り合って、それをいかにして自分に取り込むか、応用していくか。これができる人が伸びていくし、もっと言えば継続が大事だと思うんです。

やっぱりずっとやり続けないと本当の力はでてきません。

（木浦）

同感です。それと、やっぱり伸びるためには、高い目標をもって、それに向かっていくことが一番大切かなと思います。

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もっと知りたい、もっと成長したい。そんな強い思いがあれば、自ずと勉強という行動になります。

 

月刊誌致知の本を社員に配布しています。

与えられた本は、なかなか読まないものでしょう。そのような人は、自らのチャンスを逃がしてしまいます。

運やツキまでもが遠ざかってしまうように思うのです。

チャンスはいつも目の前を通りすぎています。それを掴むのは自分次第です。

「月刊誌致知」のよさに気づけば、眠っていた豊かな感性にスイッチがはいり、人間力を高めていけると思うのです。

 

努力を続けていけば力強いエネルギーが湧き出て自分の力を信じて進んでいける。

自分を信じることができる人は、人も信じることができると思うのです。

人は人で学び、成長してきます。

人間力とは、「人の気持ちが分かること」だと考えるのです。