２０１５年６月７日（日）　２６３／３６５

＜よい会社＞

 

皆さんおはようございます。

 

致知６月号

「人を大切にする経営を追及する」より抜粋　その２

日本レーザー社長　近藤宣之氏

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「人は強くなければ生きていけない。優しくなければ生きていく価値がない。」

私はこれを経営に当てはめてこう言うんです。

 

「企業は強くなければ存続できない。

しかし、人に優しい経営をしなければ企業としての価値がない」

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人に優しいとは、甘さという意味ではありません。厳しさも優しさだと考えるのです。

親が子供に立派になって欲しいから、厳しく叱ることと同じです。

 

会社の存在意義は、多くの人が「利益のため」と答えるかもしれません。

では、利益は何のためにあるのでしょうか。

利益は会社を存続し発展させるためにあるものだと考えるのです。

 

では、会社は何のためにあるのでしょうか。

会社は、「人を幸せにするためにあるもの」と考えるので、利益とは、人の幸せのためにあるものと考えるのです。

 

利益をキッチリと出すために、お客様第一、社員教育、品質向上を実践し強い会社していくわけです。

 

そして、働きがいがあり、将来に安心して働ける職場づくりをしていくことが「よい会社」と思っているのです。