２０１５年４月１１日（土） 　２０６／３６５

 ＜リーダーの条件＞

 

皆さんおはようございます。

 

致知４月号

「経営の真髄」　対談　その３

Ｊ．フロント　リティリング　社長　山本良一氏

セーレン会長兼ＣＥＯ　川田達男氏

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リーダーの条件について三つありまして、

 

一つ目は「常に新たな発想、果敢な挑戦」ですね。現状に満足せず、チャレンジ精神をもってやり続けること。

 

二つ目は、とにかく汗を流さないと道は悟れない。現場に真実がある。

 

三つ目は、変えるべきことと変えてはならないことをしっかり判断する。

 

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リーダーは、常に改善をするために新たな事にチェレンジするのが仕事である。

世の中は変化している。環境が変化するならば順応しなければ淘汰の道しかない。

現状維持は後退である。

 

リーダーがこれだと決めたらやる。そして、反発も恐れない勇気と覚悟がいる。

人、物、金を預かっているのだから決断するしかないのである。

もし、それが出来ないとすればリーダーは不向きである。

 

その人の強みを発揮できる人事をすることが、会社もその人にとっても良いことである。

リーダーは、肩書ではない。責任である。天から与えられた使命と考えることである。

 

そんな思いになって仕事をすれば、どんな仕事も面白くなる。尊い自分に気がつく。

 

役職者は全て同じ、責任の重さが違うだけである。

そんなことを気づいてもらいたい。そのためにはどうすればよいであろうか。