２０１５年３月２８日（土）　１９２／３６５

＜フラット＞

 

皆さんおはようございます。

 

２月１２日のハーモニーメールで書きました、入出運送では昨年６月より若い人から順番にトイレ掃除を１年間やってもらっています。

なぜ、１年間かというと、気づきと責任です。

毎日、交代でトイレ掃除をしていると適当なやり方となり、責任感が芽生えません。

それでは、トイレ掃除で最も大切な気づきは得られないと考えています。

 

若い事務員さん、倉庫作業者さん、その中には２０歳の自閉症の青年Ｓさんもいます。

Ｓさんは、素手で便器と向き合っています。

そんな姿を見ていると、社長として責任を全うしなければならないと力が入ります。

 

社長が講師となって、６名に９０分のトイレ講義を行いました。

それぞれ、トイレ掃除を始めた頃と比べて意識レベルが格段と上がっているように感じています。

６名が一緒になってトイレ掃除をやっているというチームワーク感も後押ししているのでしょう。

 

昨日、６名と一緒に焼肉を食べに行きました。Ｓさんのとびきりの笑顔が忘れられません。

社員と一緒になって、お互いの労を労うトイレの仲間。そこには、上下関係はありません。まさにフラット。

 

社長は単なる肩書き。働く仲間と一緒にお互いの役割を全うすることが大事であると考えています。

 

トイレ道場１期生の姿は、私にとっては勇気の源泉です。卒業まで３ケ月。

１期生の卒業生は、２期生に指導します。

若い人から順番に実践していますので、指導者は年下、教えられる人は年上になります。

お互いを認め合い、謙虚でフラットな精神が育まれていき、入出運送の強みとなっていくと思っています。