２０１５年１月３１日（土）　１３６／３６５

＜マンネリ病＞

 

皆さんおはようございます。

疋田文明氏の講演を聞いた。その５

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勉強しろというが、どうしたらいいんだろうか。

専門的な学校に入れるというバカなことはしなくていい。

カルロスゴーン氏はフランスの大学４年、大学院３年の７年間学んだことで、その後の仕事で活かせたことは２％だけだ。残りの９８％は体験から学んだという。

体験から学ぶということは、仕事から学ぶということである。

 

ところが、体験から学べる人と、いたずらに体験を積み重ねる人に分かれる。

どこに差があるのか。これは、問題意識の差だけである。

 

では、どうしたら問題意識がもてるのか。

仕事が先生である。

仕事が仕事を教えてくれる。

漫然と仕事をしていては、仕事は何も教えてくれない。

「あのお客さんは、なぜあんなこと言ったんだ！」

「なぜ、この工程は必要なんだ！」

考えながら仕事をすると、仕事が教えてくれる。

これを繰り返すことで自己成長ができる。

 

職場が教室、仕事が教材、お客様が先生。

つまり、仕事から学ぶ風土をつくり上げることが第一歩である。

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私達は、漫然と決められた仕事、与えられた仕事をこなしているだけに過ぎないではなかろうか。

そこに「なぜ？」という疑問がない。

きっと、私達の仕事に「なぜ、この仕事が必要なのか？」という疑問を問いかけることができれば、仕事のスリム化が進み、改善が進んでいくだろう。

 

仕事で一番怖い病気は、「マンネリ病」である。

この病気に侵させると、侵されている本人でさえ気づかない、恐ろしい病気なのである。知らぬ間に進行し、固定概念から抜け出せないというやっかいな病気だ。

 

では、この病気に侵されてお悩みの方に新型ワクチンを紹介しよう。

そのワクチンの名は、「フレッシュ」である。

使用方法は、至って簡単、無料です。次の方法を実践してください。

 

１．この仕事は、「絶対にこういう方法でやらなければいけないんだ」という考えを捨てること。

    昨日のハーモニーメールでも書いた「もっといい方法はないか！」である。

 

２．自分自身に挑戦し毎日成長できるようにする。つまり、仕事の質を高めるためのバックボーンが必要である。

    仕事が終わったら、また休日に時にビジネス書を読んだり、資格を取得する勉強をしたりする。

    そうすれば、自分の仕事を見る視点も日々変わっていくと思います。

 

この２つを実践すれば、毎日同じことをして古ぼけてしまった自分は、固定概念から脱出してフレッシュな

新しい自分でなれますよ。その方が楽しいよね。