２０１５年１月１５日（木）　１２０／３６５

＜人が輝くチームづくり＞

 

皆さんおはようございます。

 

昨日のつづきです。

******************************************************************************************

大嶋啓介氏は、チームづくりにこだわっている。

組織が変われば業績が変わる。組織の能力を最大限に引き出して、成果をつくるために一番大切なことは、

「とにかく明るい環境づくり、楽しい環境づくり」であるという。

学校、企業、家庭、全ての組織は、これにかかっているというのである。

目標もワクワクするもの、楽しいものでなければ、意味がないと言いきる。

朝礼は単に勢いでやっているわけではない。習慣を身に付けるためなのである。

元気な習慣、明るい習慣、その習慣が運命を変える。朝礼は元気な源なのである。

******************************************************************************************

私達の朝礼は、組織に最も大切である元気、明るさ、楽しさというスタイルになっているだろうか。

形ばかりに拘り本質を見失っていないだろうか。もう一度、考えてみようと思う。

 

企業は人で決まる。当たり前の事である。

一人ひとりがイキイキと働き、未来に希望を持って欲しい。

「人が輝くチームづくり」。私のやる事は、これに尽きる。

人が輝くことができれば、働きがい、生きがいが自然と培われていくだろう。

その第一歩が朝礼であると思う。

まだまだ長い道のりである。